Seguro de vida

O “Seguro de Vida” tem o objetivo de auxiliar os beneficiários de funcionários falecidos com o pagamento de uma importância, em dinheiro, calculada com base no tempo de serviço prestado à IBM, computando-se também aí o tempo decorrido dentro do “Plano IBM de Auxílio por Doença ou Acidente”.

São aquelas pessoas escolhidas pelo funcionário ou aposentado, que receberão o auxílio de Seguro de Vida caso este venha a falecer. Por isso é importante que a Declaração de Beneficiários esteja devidamente preenchida e atualizada.

Para atualização dos beneficiários de Seguro de Vida, é necessário preencher todas as informações solicitadas na Declaração de Beneficiários (a soma da porcentagem de todos beneficiários deve ser de 100%), imprimir, assinar e enviar o documento original scaneado para o e-mail Este endereço de email está sendo protegido de spambots. Você precisa do JavaScript ativado para vê-lo..
O prazo de confirmação de recebimento do documento é 5 dias úteis, após o envio do e-mail.
Obs: Orientamos que mantenha com seus beneficiários a cópia original da declaração enviada por e-mail para o RH.
Caso algum beneficiário seja menor de 18 anos, o valor do benefício será depositado em caderneta de poupança aberta, no nome do menor, no banco indicado pelo seu responsável, que também receberá a respectiva documentação. Caso o responsável julgue necessário movimentar o dinheiro depositado em nome do menor, ele deverá tomar as providencias cabíveis para tal junto ao Juizado de Menores e ao Banco onde foi aberta a caderneta de poupança, não tendo a IBM qualquer envolvimento no caso.
Na ausência da declaração de beneficiário o seguro de vida será pago conforme legislação vigente na data do falecimento.
  • Todos os funcionários ativos;
  • Aposentados pela Fundação admitidos na IBM até 31 de dezembro de 1998.
A cobertura desse seguro é para morte em qualquer caso (natural ou acidental), exceto nos casos abaixo:
a) Suicídio nos 2 primeiros anos de trabalho;
b) Acidentes em que o segurado, sem a devida habilitação, for o condutor do veículo, seja terrestre, aéreo ou náutico;
c) Todo e qualquer tipo de curetagem uterina, exceto se consequente de aborto ou parto decorrente diretamente de acidente pessoal;
d) Ato reconhecidamente perigoso, que não seja motivado por necessidade justificada, exceto a prática de esporte e / ou utilização de meio de transporte mais arriscado.
e) Ato ilícito doloso praticado pelo Segurado, pelo (s) Beneficiário (s) ou representante legal de um ou de outro;
f) Atos ou operações de guerra, declarada ou não, ou outras perturbações de ordem pública, exceto a prestação de serviço militar e os atos de humanidade em auxílio de outrem.
g) Uso de material nuclear para quaisquer fins, incluindo explosão nuclear, provocada ou não, bem como a contaminação radioativa ou a exposição a radiações nucleares ou ionizantes;
h) Epidemia ou pandemia declarada pela autoridade competente.
Salientamos ainda que a documentação para o pagamento de Seguro de Vida é analisado pela seguradora e não pela IBM, no qual poderá solicitar documentos complementares aos Beneficiários para comprovar a inexistência desses ou quaisquer outros riscos.

O valor do benefício é determinado de acordo com o tempo de prestação de serviço do funcionário à IBM.

Na tabelas abaixo é possível verificar o valor aplicável aos funcionários/aposentados de acordo com o tempo de serviço prestado à IBM.

Anos de Serviço Valor
Menos de 1 ano 14.000
01 Ano e menos do que 02 anos 16.800
02 Anos e menos do que 03 anos 33.600
03 Anos e menos do que 04 anos 50.400
04 Anos e menos do que 05 anos 67.200
05 Anos e menos do que 06 anos 84.000
06 Anos e menos do que 07 anos 89.600
07 Anos e menos do que 08 anos 95.200
08 Anos e menos do que 09 anos 100.800
09 Anos e menos do que 10 anos 106.400
10 Anos e menos do que 11 anos 112.000
11 Anos e menos do que 12 anos 114.800
12 Anos e menos do que 13 anos 117.600
13 Anos e menos do que 14 anos 120.400
14 Anos e menos do que 15 anos 123.200
15 Anos e menos do que 16 anos 126.000
16 Anos e menos do que 17 anos 127.400
17 Anos e menos do que 18 anos 128.800
18 Anos e menos do que 19 anos 130.200
19 Anos e menos do que 20 anos 131.600
20 Anos e menos do que 21 anos 133.000
21 Anos e menos do que 22 anos 134.400
22 Anos e menos do que 23 anos 135.800
23 Anos e menos do que 24 anos 137.200
24 Anos e menos do que 25 anos 138.600
25 Anos e menos do que 30 anos 140.000
30 Anos e menos do que 35 anos 70.000
35 Anos e Acima 14.000

Importante: "Tempo de Serviço IBM" é a data da última admissão contratual com a IBM Brasil ou data da admissão da empresa incorporada ou adquirida pela IBM.

Aposentados (admitidos até 31/12/1998) receberão o benefício da seguinte forma:

  1. menos de 30 anos de IBM (somando-se o tempo de serviço com o tempo de aposentadoria) - 100% do valor a que teria direito na data em que se aposentou, correspondente ao número de anos que permaneceu como funcionário ativo da Cia.;
  2. 30 anos e menos de 35 anos de IBM (somando-se o tempo de serviço com o tempo de aposentadoria) - 50% do valor a que teria direito na data em que se aposentou, correspondente ao número de anos que permaneceu como funcionário ativo da Cia.;
  3. 35 anos de IBM (somando-se o tempo de serviço com o tempo de aposentadoria) - R$ 14.000,00.
Tempo de Serviço + Tempo de Aposentadoria Benefício
Menos de 30 anos 100% do valor que teria direito na data em que se aposentou
30 anos e menos que 35 anos 50% do valor que teria direito na data em que se aposentou
35 anos e acima R$ 14.000,00

Os valores são pagos em Reais, sem incidência de Imposto de Renda na Fonte.

Exemplo

  1. 25 anos de serviço + 4 anos de aposentadoria: benefício correspondente à R$ 140.000,00 (100% do que teria direito na data em que se aposentou);
  2. 25 anos de serviço + 7 anos de aposentadoria: benefício correspondente a R$ 70.000,00 (50% do que teria direito na data em que se aposentou);
  3. 25 anos de serviço + 12 anos de aposentadoria: benefício correspondente a R$ 14.000,00.
Em um momento tão difícil como o falecimento de uma pessoa querida, contar com uma assistência desse tipo é um diferencial.
Tem direito ao benefício de auxílio funeral:
  1. Todos os aposentados pela Fundação Previdenciária IBM admitidos até 1998 e seus cônjuges;
  2. Funcionários ativos e seus cônjuges;
  3. Filhos de até 20 anos de idade;
  4. Filhos de 21 a 24 anos de idade são elegíveis caso seja Universitário e que seja comprovada a dependência econômica. Obs.: Sem limite de idade para os incapacitados físico ou mentalmente para exercer qualquer trabalho remunerado

Em caso de falecimento, a família ou o gerente podem ligar na assistência funerária 24 horas da seguradora Bradesco Vida nos telefones abaixo, informar o CPF do titular e um telefone de contato e solicitar o serviço:

Localidades  /  Assistência Funeral
Capitais e Regiões Metropolitanas  /  4004-2704 (opção 2)
Demais Regiões  /  0800-701-2794 (opção 2)

 

Perguntas Frequentes

Se você for funcionário ativo ou aposentado admitido até 31/12/1998 você é elegível a Seguro de Vida.

Nesta página, consta uma tabela com os valores de cada funcionário separados por tempo de serviço na IBM, ou seja, se o funcionário em questão tem 04 anos e 07 meses de IBM, o capital que lhe é segurado é de R$ 67.200,00.

Caso você tenha sido admitido na IBM até 31/12/1998 você é elegível a Seguro de Vida.

Caso tenha se aposentado após 01/01/2003, o seguro de vida continua contabilizando a data de aposentadoria conforme regra mencionada na section Valor do Benefício. Ex: se você, ao se aposentar tinha 21 anos completos de IBM e faz 3 anos que já está como aposentado, atualmente você tem 24 anos a ser considerado, ou seja, seu capital que era de R$ 134.400,00 mudou para R$138.600,00.

O valor demonstrado no certificado do Seguro de Vida é baseado em seu tempo de serviço na IBM e deve ser acompanhado de acordo com a tabela disponível na Intranet de Recursos Humanos e no site da Fundação.

O certificado individual é enviado anualmente pela seguradora e tem um modelo padrão cujo documento não constam os beneficiários. O formulário atualizado fica em posse da IBM, na pasta funcional, e pelo fato de poder ser atualizado a qualquer momento, não é repassado para a seguradora. Em caso de falecimento o pagamento do seguro de vida é feito para os beneficiários que constarem no formulário mais recente que tiver na pasta IBM. Na ausência de formulário será pago conforme legislação vigente na época do falecimento ou do aviso de sinistro.

Sim. Para quem é elegível ao seguro de vida e para seus conjugês, dependentes e filhos até 14 ou 21 anos, caso seja comprovada a dependência, o serviço pode ser solicitado diretamente pela prestadora no número 4004-2704 para Capitais e Regiões ou no 0800 701 2794 para demais regiões (Opção 2); Caso não seja possível solicitar o serviço da funerária, poderá ser feito o reembolso limitado a R$ 3.000,00.

Primeiramente deverá ligar na assistência funerária 24 horas da seguradora Bradesco Vida e solicitar o serviço funerário por meio dos telefones abaixo:
Localidades    Assistência Funeral
Capitais e Regiões Metropolitanas    4004-2704 (opção 2)
Demais Regiões    0800-701-2794 (opção 2)

Para falecimento de funcionários ativos, o gerente deverá submeter o desligamento por falecimento urgentemente por meio do portal Online Service Center http://w3.ibm.com/hrms ou entrar em contato com o RH Help pelo telefone (11) 2132-4500 ou 0800-047-4458 para abertura de chamado. No caso de chamado, deve constar as seguintes informações:
 
Matrícula;
Nome completo do falecido;
Data do falecimento;
Nome, telefone e email de um membro da família que será contatado por RH para receber instruções gerais sobre como proceder;
Cópia escaneada da certidão de óbito
 
No caso de falecimento de um aposentado, a família, gerente ou HR Partner deverá avisar o time de seguro de vida Este endereço de email está sendo protegido de spambots. Você precisa do JavaScript ativado para vê-lo. ou abrir um chamado no RH Help pelo telefone (11) 2132-4500 ou 0800-047-4458 para abertura de chamado. Deve constar as seguintes informações
 
Matrícula;
Nome completo do falecido;
Data do falecimento;
Nome, telefone e email de um membro da família que será contatado por RH para receber instruções gerais sobre como proceder;
Cópia escaneada da certidão de óbito